На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Не всё так грустно

28 260 подписчиков

Свежие комментарии

  • Мила Терехова
    "Сок делал производитель, ему было дешевле гнать натуральный сок, чем добавлять химию.". Нет, болван, производителю б...Насколько натурал...
  • Мила Терехова
    Да-да, грязноязычный дед. Разбавляли сок изначально на фабрике именно ПРОИЗВОДИТЕЛИ. Как может продавец разбавить сод...Насколько натурал...
  • Мила Терехова
    А теперь про берёзовый сок. Разбавляли водой,добавляя сахар и лимонную кислоту.  Пруфы. Чтобы понять масштаб обмана, ...Насколько натурал...

Невероятные поступки боссов, меняющие жизни работников!

Часто первая мысль с утра, после пробуждения – «я не хочу сегодня идти на работу». Эта мысль нагоняла вас или единожды в жизни или часто. Так или иначе, но если вас преследует это ощущение… Нужно что-то менять.

Не вдаваясь в подробности почему и что именно менять, часто в этот момент перед глазами лицо разгневанного шефа, который рвет и мечет из-за отчета, который вы не сделали, потому что делали непонятно что.

Вы не любите своего шефа. Вы не хотите идти на работу из-за него.

Эти истории докажут вам, что шеф – не всегда злой и неумолимый. Шеф для этих людей – буквально друг и помощник. И это не шутки, это реально.

Я обожаю свою работу. Может быть, это потому что все в коллективе понимают, чем мы занимаемся и ради чего. А может быть, все дело в моем начальнике. Он настолько пытается сделать из нас команду, что постоянно придумывает что-то, что нас объединяет помимо проектов и совещаний. По выходным мы ходим в пейнтбол, на каток и в театры. И часто после рабочего дня мы остаемся в офисе, чтобы посмотреть кино и поесть пиццу. Мы все – дизайнеры крупной фирмы, солидно выглядящие люди.

Ольга, 25 лет, дизайнер.

Смотрите видео о том, как начальники показали пример того, как надо общаться с подчиненными. Отправьте друзьям и удачи вам!

Ссылка на первоисточник
наверх